コーチングとは?
About Coaching
コーチングとは何か?

コーチングはアメリカで生まれ、日本には1990年代後半に紹介されました。
それ以来、ビジネスや医療、教育など幅広い分野で、コミュニケーションの手法や能力開発、自己啓発の手段として取り入れられています。
また、目標達成や問題解決をサポートするために、コーチを雇う人や自らコーチングを学ぶ人も増えてきました。
コーチングはシンプルな仕組みで成り立っているため、目的に応じてさまざまな形に応用できるのが大きな特徴です。
コーチングとティーチングの違い

目標を達成するにはどうすればいいかなど、セミナーを受けるなどして、他の人から「教えてもらう」方法は ティーチング と呼ばれます。
一方で、自分でやり方を見つけた方が、より意欲的に取り組める、そんな人間心理の仕組みに注目したのが コーチング です。
たとえ見つけたやり方が荒削りであっても、内側から湧き上がる意欲に沿った行動のほうが力強く、困難なことにぶつかっても諦めずに続けることができる。きっとあなたもそんな経験をこれまでにしたことがあるでしょう。
コーチングの特徴は、「正しいやり方を教える」のではなく、その人自身が心から意欲的に取り組める状態を創ることにあります。
コーチングを行う上で土台となる3つの考え
コーチングは継続してこそ効果を発揮する

コーチングは、基本的に1回きりで終わるものではありません。半年や1年といった一定の期間をかけて、継続的に取り組むのが前提になります。なお弊社では、1回だけの単発セッションもご用意していますが、メインは継続コースです。
セッションは月に1〜2回のペースで定期的に行います。毎回のセッションでは、その時点での課題や目標について自由に話しながら、コーチの質問やフィードバックを通して新しい視点や気づきを得ていきます。
最後には必ず「次回までにこれをやってみよう」という具体的なアクションを一緒に決めていきます。こうして実際の行動につなげることで、学びや気づきがしっかりと定着し、成長につながっていくのです。
ステップ1
アクションを決める

ステップ2
実際に行動する

ステップ3
結果を振り返る
このサイクルを繰り返すことで、着実に目的地に近づいていきます。
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